Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юрпомощь онлайн бесплатно > образец > Собеседование на работе юрист

Собеседование на работе юрист

Закончив обучение, множество уже бывших студентов — юристов ищут работу. Однако, как показывает практика, найти ее не просто. Профессия юриста весьма популярна уже многие годы. Это приводит к тому, что желающих работать так же много, как и учиться, следовательно, трудоустроиться в данной сфере достаточно сложно. Главным камнем преткновения является опыт, о значимости которого юристам твердят еще с первого курса обучения. Но чтобы этот драгоценнейший опыт получить, нужно трудоустроиться, а соответственно, успешно пройти собеседование.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Какие вопросы задать юристу на собеседовании

Коллеги, по долгу службы довольно часто провожу собеседования с кандидатами на должность юриста в нашей компании. Направления работы - судебное с уклоном в гражданское право. Как сейчас модно говорить - "литигатор". Поскольку квалификация многих кандидатов оставляет желать лучшего, я определил для себя вопроса после которых решаю имеет ли смысл продолжать общение с кандидатом.

Расскажите о судебной системе РФ прошу кратко описать структуру действующей судебной системы, в том числе в родном регионе кандидата. Предлагаю в этом обсуждении поделиться опытом по собеседованию начинающих юристов. С помощью каких простейших вопросов вы определяете квалификацию соискателей? Портал функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям.

Чтобы совершить покупку, вам надо авторизоваться или зарегистрироваться. Чтобы оставить комментарий на www. Please note that this is beta English version. Some pages may not be translated.

If you experience difficulties, please contact our administrator: moderator igzakon. We will be happy to assist. Пожалуйста, скопируйте нижеприведённую ссылку в вашу программу для чтения РСС-лент. Блоги Журналы Мероприятия Вакансии. Подписаться на: все блоги и обсуждения; все материалы с главной страницы; новые Блоги; новые Обсуждения; Новые видео;. Законодательство Экономика Общество Политика Судоустройство. Право и жизнь События и комментарии Обзор литературы Досуг юристов Юридический юмор Обзор диссертаций.

Отрасли права Административное право и процесс Арбитражный и гражданский процесс Гражданское право Конституционное право Международное право Налоговое и финансовое право Семейное и жилищное право Теория и история государства и права Трудовое право и право социального обеспечения Уголовное право и процесс, исполнение наказаний. Максим Сочнев Москва Коммерческая организация. Профессия Навыки юриста. Отрасль права: Арбитражный и гражданский процесс.

Сфера практики: Разрешение споров. Итак, мой топ-3 вопросов: 1. Что такое договор? С какого момента договор считается заключенным? Корпоративное право: реформа ГК РФ и судебная практика 17 - Кузнецов А.

Имущественное страхование. Дневной семинар ПК 30 - Introduction to English Legal System Погружение в отрасли английского права с ведущими практиками. Комментарии Artem Chumakov Москва.

Вопрос очень философский и жизненный!!! Ваш покорный слуга пошел получать высшее образование второй раз как раз юридические, таким образом я стал дважды выпускником МГИМО, не считая аспирантуры, и учился я серьезно не только из интереса к юридической профессии, но и потому что меня задолбали вот такие вопросы работодателей по первому диплому я специалист в области международных отношений, в сфере международки и работал, только не в МИДе, а в СМИ.

Настолько неприятная и мерзкая вещь - вопросы идиотские, каждый считает себя профЭссором и т. Юрист же - если работает частным образом, особенно ходит по судам, как я - зависит от репутации и клиентуры, и никто подобных вопросов не задает! Понимаю, брать кота в мешке тоже не хочется, но уверен, что смотреть надо не на результаты тестов, а на ход мысли, дайте дело, пусть посмотрит нормы права и практику.

И представит вам свою позицию. Лично я так работаю и о профессионалах сужу. Все знать наизусть невозможно, теоретические знания могут уходить в пассив из-за переключения на другую отрасль права. Всё равно литигаторы, да и юристы российской школы - это те, кто знает где посмотреть, но не всегда знает все слету! Наше юридическое образование такое общее на запале специализация Уже, там даже в рамках одной отрасли есть специалисты-подотрасли , да и работать приходится по широкому кругу, чтобы выходил нормальный доход.

Иван Дроздов. Позволю добавить. Можно попросить рассказать о последнем интересном деле на стороне истца и ответчика. Выслушать в чем была его сложность и каким образом, был получен положительный результат. Я знаю коллег которые хвастаются ценой иска, а когда им начинают говорить, что дело не сложное, банальное и решается одной страницей искового заявления они начинают смущаться.

Максим Сочнев Москва Руководитель юридического подразделения, Коммерческая организация. Описанные вопросы позволяют быстро отсеять соискателей с низкой квалификацией. Невозможно по два часа собеседовать каждого кандидата. С юристом ответившим на эти простые вопросы я обязательно продолжу общение.

Но если кандидат рассказывает мне что арбитражные суды располагаются в каждом районном центре и при этом их решения обжалуются в Мосгорсуд , то не думаю что имеет смысл продолжать беседу. Алексей Рюриков г. Это не тесты. Это азбука. Смысла искать мысль в незнающем азбуку - ноль. Вне зависимости от репутации и клиентуры, тем более отраслей. Я, впрочем, еще проще вопросы задаю - что такое судебный акт, к примеру. Дмитрий Власов партнер, legalways.

Анна Андрющенко Краснодар. Судебный приказ я бы тоже не рассказала, так как крайне редко с этим сталкиваюсь Кстати предпочитаю выяснить как кандидат знает азы - теорию права с этим грустно в последнее время Комментарий скрыт автором или модератором. Мой топ 1. Критерии разграничения подведомственности между СОЮ и арбитражным судом конечно, не в таком, а упрощенном виде: "к вам обратился клиент с заданием взыскать долг по договору займа, как вы определите, в какой суд нужно подавать иск?

Про договор аналогично. Что такое срок исковой давности. Процент отсева около Никита Никелев. Помнится, ещё когда искал своего первого работодателя, то пришёл на собеседование и вся такая из себя девушка-юрист видимо, начальница юридического отдела попросила меня рассказать, что я думаю о законодательстве РФ.

Я ей вкратце рассказал, что законодательство, в своей массе, кривое и требует больших доработок. По итогам собеседования, сказала, что позвонит. Павел Семенцов Екатеринбург. Если работодателя интересует кандидатура на роль "литигатора", то на устном собеседовании ориентироваться на вопросы бессмысленно: надо проверять не правильность ответов, а умение четко, просто и последовательно выражать мысли.

Знания же можно проверить только при условиях предварительной подготовки. В идеале кандидату в "литигаторы", который подходит по остальным условиям ВУЗ, опыт работы и т.

На собеседование кандидат приходит в том виде, в котором он успел подготовиться. Собеседование в части "знания" проверяется исходя из ответов на эти вопросы. Именно так можно найти те качества, которые обязательно должны быть у "литигатора": умение работать при дефиците времени в незнакомых областях, умение глубоко исследовать вопрос за сутки в "своей" специализации, умение представить свою позицию с учетом подготовки, умение излагать свои мысли другому.

Как мне кажется, если человек в принципе не знает, что такое арбитражный суд или срок исковой давности, продолжение последующего диалога - бессмысленная трата времени. Вот ответит, тогда можно и про дипломы-опыт разговаривать, и допзадание давать. В моем понимании устное собеседование - это уже последний этап отбора или предпоследний, в крайнем случае.

Со всеми кандидатами не навстречаешься: Дипломы, опыт и др. По крайней мере, все отборы, в которых участвовал я в качестве кандидата или которые организовывал сам, были по этой схеме. В принципе, я не исключаю другие варианты.

Но, например, по Вашей схеме получается, что работодатель должен тратить свое время на "просмотр" кандидатов при устном собеседовании что отнимает много времени, сбивает график дел и отнимает энергию , хотя можно всего 5 мин потратить на изучение анкеты и приложений, чтобы "отсеять" лишних.

Это от вакансии зависит, как я понимаю. Если идет поиск на должность, предполагающую хорошее образование, опыт работы, существенную автономность юриста - первоначальный отсев должен иметь место. Если же нужен человек для выполнения стандартных операций, главными требованиями к которому являются знание азов, внимательность, умение обучаться, а опыт работы не имеет значения, то и отсев минимальный.

Лично я на этом этапе отсеиваю только безграмотно составленные резюме напр. С остальными все же беседую. Pablo Ivanov. Алексей Попов Частная практика. Проще найти хорошего человека и обучить его, чем найти хорошего профессионала и сделать из него хорошего человека. Ицхак Адизес. Наталия Кузнецова Юрист Частная практика. Несмотря на опыт работы всегда открываю действующую редакцию НПА и ретроспективу, согласна с Артемом смотрите на ход мысли.

Собеседование на должность...

Собеседование на должность юриста мало чем отличается от любого другого собеседования. Но некоторые отличия всё же есть. Собеседование на должность юриста.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа.

Если в организации имеется правовой отдел, в котором открылась соответствующая вакансия, то задача кадровика заметно упрощается. Всю информацию, необходимую для первой беседы с потенциальным сотрудником-правоведом, в этом случае можно получить непосредственно от руководителя этого отдела:. Вооружившись полученной информацией, кадровик проводит первичный отбор кандидатов так же, как для любой другой должности, а выяснение того, что должен знать юрист, на собеседовании проведет его потенциальный руководитель, который сможет оценить кандидата с профессиональной точки зрения. В этом случае задача кадровика гораздо сложнее.

Собеседование на должность юриста: нюансы проведения

Соискателей, желающий пройти собеседование на должность юриста, обычно набирается достаточно много. Оно и неудивительно: эта профессия считается одной из самых модных на протяжении последних десяти лет; повышенный интерес к ней давно перестал диктоваться реальными потребностями рынка труда. Выделиться на фоне других экспертов по праву — задача нетривиальная. Мы поможем вам ее решить. Характер собеседования на юридическую должность будет зависеть от того, кто окажется вашим интервьюером. Если вам предстоит встретиться с кадровиком крупной организации или с рекрутером, готовиться нужно к общим биографическим вопросам. Оценивать вашу квалификацию эти специалисты скорее всего не будут: они сами не обладают компетенциями, необходимыми для подобной работы. Чтобы произвести хорошее впечатление на такого собеседника, читайте наши статьи о грамотном составлении резюме и психологических приемах пробуждения симпатии. Конечно, эта проверка — лишь знакомство в первом приближении. Пройдя ее, не спешите ликовать: вероятно, вам в скором времени предстоит куда более серьезный экзамен.

Как успешно пройти собеседование на должность корпоративного юриста

Когда предприятию нужен юрист на работу, руководитель организации или специалист по подбору кадров выносит решение по поводу того или иного кандидата в соответствии со следующими требованиями:. Кроме того, многие рекрутеры обращают особое внимание на способ применения профессиональной лексики. Большинство кандидатов думают, что использование большого количества терминов сможет помочь им в получении данной должности. На самом деле, чаще всего это делают для того, чтобы пустить собеседнику пыль в глаза, при этом совершенно не понимая, о чем ведется речь.

Основные вопросы юристу на собеседовании должны быть составлены таким образом, чтобы между соискателем и интервьюером произошел диалог, поскольку специалисту необходимо выявить не только профессиональные качества потенциального сотрудника, но и его способность контактировать с людьми.

Приём на работу - как экзамен. Только списка вопросов у желающего устроиться юристом не будет. Почему вы пришли именно в нашу компанию?

Собеседование на должность юриста — чего от него ожидать?

Коллеги, по долгу службы довольно часто провожу собеседования с кандидатами на должность юриста в нашей компании. Направления работы - судебное с уклоном в гражданское право. Как сейчас модно говорить - "литигатор".

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: GTAIV #19. Собеседование у юриста

Активировать демодоступ. Претендуя на должность юриста компании, необходимо учитывать ряд полезных рекомендаций опытных специалистов. Для начала нужно ознакомиться с профессиональным профилем компании, понять особенности её нормативного регулирования, определить для себя типичный правовые проблемы в этой сфере деятельности. В том числе, узнать на специализированных ресурсах, какие у этой компании уже были суды, чем закончились, какие ещё предстоят, как вообще сейчас решаются проблемы компании. Очень важно знать, какие аналитические выводы сделали суды, административные органы в принципе в этом сегменте бизнеса, на что ориентируется компания — что с налогами, с разрешительной лицензионной документацией, где есть конфликты, а где бесконфликтная зона.

Как успешно пройти собеседование в юридическую фирму?.

Активировать демодоступ. Зачастую специалисту по подбору персонала приходится подыскивать для организации сотрудников специфических направлений. Расскажем, как подготовиться к собеседованию юриста и как определить уровень его компетенций. Сегодня редко встретишь компанию, в которой не было бы своего штатного юриста — данный специалист может уберечь организацию от возникновения многих проблем и грамотно решать все возникающие вопросы. Прежде чем приглашать кандидата на должность юриста на первое интервью , специалисту по подбору кадров стоит выяснить у руководства, какого именно юриста необходимо найти.

Вопросы для юрисконсульта, юриста и его помощника на собеседовании при приеме на работу: какие задавать, что спрашивать, как.

Собеседование юриста — достаточно ответственное мероприятие как для предприятия, которое берет на работу специалиста с весьма важными для всей компании задачами, так и для самого соискателя. Поэтому менеджерам по персоналу или иным ответственным за подбор кандидатур лицам обязательно необходимо знать, какие вопросы задать юристу на собеседовании. Ознакомиться с наиболее распространенными вопросами и ответами при собеседовании на должность юриста также будет полезно и кандидатам, желающим повысить свои шансы на успешное трудоустройство. Оглавление: 1. Вопросы юристу на собеседовании — общие принципы 2.

Однако уже начинал вызывать раздражение и скорее всего использовался именно с этой целью — проверить вспыльчивость кандидатов. Не пора ли обновить список странных вопросов, по которым вы могли бы загнать беднягу-стажера в тупик? Или, в лучшем случае, получить к себе в команду ценного работника. Мы предлагаем вам 5 таких вопросов, каждый из которых по-своему интересен и поможет вам получить ценную информацию и сделать правильный выбор.

В нашей компании просят предоставить судебную практику. Какой институт Вы закончили, нам все равно. Интересует только практический опыт.

Для более корректного отображения информации на сайте Вам необходимо включить поддержку JavaScript в браузере. Собеседование для юриста.

Деятельность любой организации невозможна без юридического сопровождения. Грамотный юрист помогает решить множество вопросов связанных с работой компании. При защите ее интересов он должен своевременно реагировать на изменения в законодательстве, способствовать минимизации потерь от неудачных сделок и форс-мажорных обстоятельств. Поэтому вопросы на собеседовании юристу требует от HR-менеджера особого внимания и тщательной подготовки. Так какие вопросы задают на собеседовании юристу?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Откуда-то сзади до них долетело эхо чьих-то громких, решительных шагов. Обернувшись, они увидели быстро приближавшуюся к ним громадную черную фигуру. Сьюзан никогда не видела этого человека раньше. Подойдя вплотную, незнакомец буквально пронзил ее взглядом.

Комментариев: 3
  1. Платон

    Присоединяюсь. И я с этим столкнулся. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.

  2. atglyces

    первая самая лутшая

  3. Викентий

    Я уверен, что Вас обманули.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.