Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юрпомощь онлайн бесплатно > продажа > Что нужно при устройстве на работу

Что нужно при устройстве на работу

В этой статье мы разберем обязательный перечень документов при приеме на работу , установленный российским трудовым законодательством. А также то, каким образом этот список может быть дополнен по инициативе работодателя. В соответствии с правилами оформления на работу ТК РФ, соискатель должен собрать определенный комплект документов. Одни из них являются обязательными и, независимо от сферы деятельности, требуются каждой компанией. Другие же представляют собой категорию справок, предъявлять которые не обязательно, но рекомендуется.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Десять главных ошибок при устройстве на работу

На заметку Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству приеме на работу, заключении трудового договора контракта производится нанимателем по желанию работника по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

На заметку Порядок установления брони для приема на работу определен Положением о порядке установления брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от Конкретный размер брони для некоторых организаций утверждается ежегодно местными исполнительными и распорядительными органами;.

Обратите внимание! Признание лица инвалидом осуществляется медико-реабилитационной экспертной комиссией МРЭК. ИПРИ выдаются комиссиями по результатам медико-социальной экспертизы.

На заметку Если свидетельство социального страхования утеряно, наниматель может принять работника и без предъявления последнего. Однако такое свидетельство необходимо будет восстановить;.

Одновременно следует отметить, что некоторые из указанных документов представляются всеми без исключения лицами, устраивающимися на работу к примеру, документ, удостоверяющий личность. Необходимость представления других зависит от определенных обстоятельств например, ИПРИ, декларация о доходах. Вместе с тем в некоторых случаях после представления вышеуказанных документов может быть выявлено несовпадение данных в некоторых из них.

Пример Гражданка после вступления в брак сменила фамилию. Однако документы не поменяла. При поступлении на работу она предъявила паспорт и диплом, в которых указаны разные фамилии. В связи с изложенным наниматель вправе потребовать у лица, принимаемого на работу, представления дополнительных документов, например:. Такая характеристика должна быть выдана ему предыдущими нанимателями работника в течение пяти календарных дней со дня получения соответствующего запроса.

Заявление о приеме на работу не отнесено к документам, которые гражданин при трудоустройстве обязан представить нанимателю.

Однако на практике наниматель просит поступающее на работу лицо его написать. В связи с этим такая просьба нанимателя представляется вполне обоснованной.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора с некоторыми категориями лиц. Форма такого согласия законодательством не закреплена. Согласие может быть выражено как в отдельном документе, так и в виде надписи:.

При этом должностному лицу нанимателя, осуществляющему прием на работу, необходимо затребовать документ, удостоверяющий личность родителя усыновителя, попечителя , а у попечителя дополнительно — документ о назначении попечительства. Прием на работу без документов, подлежащих обязательному предъявлению при заключении трудового договора, влечет наложение штрафа в размере до пяти базовых величин.

На заметку Размер базовой величины составляет 23 руб. Онлайн-сервис готовых правовых решений. Минск , пер. Toggle navigation Бухгалтер Юрист. Торговля Услуги и аренда Производство Строительство. Спецпроекты Коротко о главном Требуется решение Интересные новости Производственный календарь ilexВидеоновости: Учетная политика — Управленческая отчетность. Урегулирован порядок обращения топливных карт.

Нормы расхода ТЭР. Меняется процедура утверждения. Какие документы нужны для безвозмездной передачи имущества от частной организации в пользу бюджетной. Бесплатный кофе: реклама или безвозмездная передача. Минтруда и соцзащиты пересмотрело свои чек-листы. Какая одноразовая посуда с Обновлен производственный календарь на год. Производственный календарь на год. Войти в сервис. Автор: Марина Тимина. Прием на работу: какие документы потребовать нанимателю Кадры Марина Тимина. Кадры Конкретный размер брони для некоторых организаций утверждается ежегодно местными исполнительными и распорядительными органами; 6 индивидуальная программа реабилитации инвалида ИПРИ для инвалидов.

Однако такое свидетельство необходимо будет восстановить; 9 медицинская справка о состоянии здоровья; 10 другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами. В связи с изложенным наниматель вправе потребовать у лица, принимаемого на работу, представления дополнительных документов, например: — свидетельства о заключении брака; — свидетельства о расторжении брака.

Согласие может быть выражено как в отдельном документе, так и в виде надписи: — на заявлении о приеме на работу; — трудовом договоре, заключаемом с несовершеннолетним. Полагаем, необходимо также предъявить: — страховое свидетельство; — при необходимости медицинскую справку о состоянии здоровья.

Последствия приема на работу без представления необходимых документов Прием на работу без документов, подлежащих обязательному предъявлению при заключении трудового договора, влечет наложение штрафа в размере до пяти базовых величин. Понравилась статья? Поблагодарите автора. Сказать спасибо. Другие статьи автора. Кадры Рабочее время в году Кадры Как составить и утвердить штатное расписание Кадры Командировки— что изменилось в документальном оформлении Кадры Условия назначения трудовой пенсии по возрасту Другие статьи по категории.

Кадры Основные изменения для кадровика с начала года Кадры Готовим кадровые документы к сдаче в архив организации Кадры Изменения ТК— работа через интернет Кадры Предоставляем социальный отпуск на праздник Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней Как с вами можно связаться?

Еще нет аккаунта? Попробовать бесплатно. Клиентам ilex Войти в сервис. Для чтения этого материала вам следует перейти в свой платный аккаунт ilex Отмена Перейти. Почтовый адрес: , г. Юридический адрес: , г. Минск, ул. Скорины, 40, комн. Электронный адрес: ilex ilex. Спасибо, ваше письмо отправлено. Извините, письмо не было отправлено.

Попробуйте снова.

Документы при приёме на работу

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме. Как найти работу, если

Anonymous comments are disabled in this journal. Your IP address will be recorded. Log in No account?

Процедура приема нового работника подробно регламентирована Трудовым кодексом. Читайте о том, какие нужны документы на устройство на работу по новым правилам, какими можно пренебречь, а какие — оформить самостоятельно. Скачайте готовые образцы. Итак, собеседование пройдено, кандидат и работодатель устраивают друг друга, и пришло время оформлять трудоустройство успешного соискателя. Для составления трудового договора или ГПХ требуется принять от работника пакет документов.

Советы при устройстве на работу

Часто устроиться на работу мешают не объективные причины, а довольно очевидные и распространенные ошибки, допускаемые кандидатом. Рассмотрим, какие очевидные промахи случаются и как их избежать. Многие считают, что закончив обучение и получив диплом знают достаточно, чтобы быстро устроиться на работу и сразу получать большую зарплату. Необходимо понимать, что следить за соблюдением своих прав человек должен сам, работодатель не будет этого делать. Поэтому свои права, а также обязанности, надо твердо знать и защищать. Если в трудовом договоре есть пункты, которые не соответствуют ТК, то они не применяются и считаются недействительными. Трудовой кодекс защищает гарантированные Конституцией права трудящихся не зависимо от того, что придумал работодатель. Вот реальная история: человек работал в компании, владелец однажды решил ее обанкротить, но продолжить бизнес. Работников перевели в новую фирму с нового года. Иванову в дальнейшем не выдали новый договор приема на работу, в течение нескольких месяцев подписать ничего не удалось.

Документы необходимые при приеме на работу

На заметку Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству приеме на работу, заключении трудового договора контракта производится нанимателем по желанию работника по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. На заметку Порядок установления брони для приема на работу определен Положением о порядке установления брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от Конкретный размер брони для некоторых организаций утверждается ежегодно местными исполнительными и распорядительными органами;. Обратите внимание!

Мы составили список необходимых документов для официального трудоустройства разным группам кандидатов.

Содержание страницы Документы, необходимые при поступлении на работу по ТК РФ На работу впервые в жизни Дополнительные документы в связи со спецификой работы Работодатель может попросить. Устраиваясь на работу, человек несет с собой не только багаж знаний, умений и надежд, но и определенные документальные подтверждения своей личности, компетентности и законопослушности. Проходя процедуру официального трудоустройства, нужно уделить внимание документальной стороне процесса.

Перечень обязательных и дополнительных документов при приеме на работу

В России готовятся сделать все личные документы цифровыми. Власти решили не ограничиваться переводом трудовых книжек в электронных формат. Они намерены сделать еще электронный военный билет и электронное удостоверение личности паспорт гражданина. Относительно электронного паспорта чиновники пока обсуждают, каким образом должен осуществляться доступ третьих лиц к такому документу.

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и вами, на основании которого между вами возникают Трудовые отношения могут возникнуть и без оформления договора, если работодатель фактически допустил вас к работе. Но в таком случае он обязан оформить с вами трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней с того дня, как вас фактически допустили к работе. Требовать от вас выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, работодатель не может. В то же время вы имеете право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное время другой работы у того же и или другого работодателя внутреннее или внешнее совместительство. Заключаются трудовые договоры либо на неопределенный срок, либо на срок не более пяти лет Срочный трудовой договор заключается:. В случае когда ни вы ни работодатель не потребовали расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и вы продолжаете работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу, и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Какие документы необходимы для трудоустройства

При формировании первого впечатления можно выделить 3 схемы, каждая из которых запускается под воздействием какого-то фактора. Фактор превосходства - неравенство партнеров в какой-либо области. При встрече с человеком, превосходящим нас по какому-либо важному для нас параметру, мы склонны оценивать его несколько более положительно. В обратном случае мы склонны недооценивать его. Превосходство фиксируется по одному параметру, а переоценка или недооценка происходит по многим параметрам.

Какие документы нужны на устройство на работу по новым правилам, Предъявлять не обязательно, но при этом нужно учесть, что.

Акция месяца 8 88 Расскажем, что учесть при трудоустройстве: какие документы нужны всем работникам, а какие — только в особых случаях. Два перечня, обязательный и дополнительный, запретный список для кадровика и основные образцы вы найдете в статье.

Документы при устройстве на работу

При трудоустройстве необходимо знать, что нужно для устройства на работу. Точный перечень документов установлен в ст. Кроме указанного перечня работодатель не вправе требовать дополнительные документы.

Что необходимо знать при устройстве на работу.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Купить систему Заказать демоверсию. ТК РФ Статья

Не секрет, что сегодня проблема трудоустройства довольно актуальна. Любого из нас непременно интересует размер заработной платы, как производятся выплаты при отпуске и больничном, на что влияет стаж работы и т.

По правилам приема на работу работников соискателю необходимо собрать определенный пакет документов. Некоторые из них являются обязательными и будут требоваться в любой компании. Другие предоставлять в целом не обязательно, но в конкретной организации могут потребовать их предоставить, в зависимости от рода деятельности. Статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации установлен перечень документов, которые могут запросить при приеме на работу.

Независимо от того, начал ли человек работать на новом месте или нет, он должен представить необходимые документы. В ходе трудоустройства, работодатель может потребовать справку о том, что соискатель не имеет незакрытой судимости. Для трудоустройства на некоторые предприятия например, в торговлю , необходима медицинская книжка установленного образца. Чтобы её получить, необходимо пройти медицинскую комиссию в медучреждении, которое имеет соответствующую лицензию. Дополнительные документы для оформления на работу, выходящие за эти рамки, могут требоваться согласно решению Правительства, Указу Президента или других соответствующих ФЗ.

Кипя от злости, тот нырнул в стремительно уплотняющуюся толпу. Он должен настичь Дэвида Беккера. Халохот отчаянно пытался протиснуться к концу улочки, но внезапно почувствовал, что тонет в этом море человеческих тел.

Со всех сторон его окружали мужчины в пиджаках и галстуках и женщины в черных платьях и кружевных накидках на опущенных головах.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Елена Пономарева - Документы при приеме на работу
Комментариев: 1
  1. Борис

    Уважаемый автор блога, а вы случайно не из Москвы?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.