Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юрпомощь онлайн бесплатно > продажа > Место работы водителя в трудовом договоре

Место работы водителя в трудовом договоре

Заполнить договор онлайн в автоматическом режиме вы можете в программе "БухСофт". Программа подскажет, какие графы заполнить без ошибок. Заполнить договор. На водителя легкового автомобиля зачастую нельзя возложить полную материальную ответственность. Такая мера допустима лишь для перечня должностей и работ, предусмотренных перечнем, утвержденным постановлением Минтруда РФ от

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Как указать место работы в трудовом договоре?

Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей работ , не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ;. Излишней в данном случае представляется и разработка двух локальных инструкций рабочей и должностной.

Предлагаем примерные формы трудового договора и должностной инструкции водителя-экспедитора. Обусловленная настоящим трудовым договором трудовая функция Работника непосредственно связана с обслуживанием сведений, являющихся коммерческой тайной.

Вот почему рекомендуется не указывать место осуществления работ. При составлении текста договора необходимо учитывать все особенности рабочего режима водителя: плавающий график, необходимость предоставления отдыха во время рабочих часов, ненормированный день, езда в ночное время и т.

При заключёнии договора о полной материальной ответственности необходимо указать все случаи, при которых водитель несёт ответственность. Граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.

Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Место работы. Указывается название организации-работодателя. Нередко конкретизируется марка, модель и государственный регистрационный номер автомобиля, на котором будет работать сотрудник-водитель. Это неудобно, если понадобится переместить работника на другую машину.

В таком случае потребуется перевод на другую работу. Трудовая функция. Работа водителя заключается в управлении транспортным средством. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы смены водителей не может превышать 10 часов. В некоторых случаях рабочее время может быть увеличено до 12 часов при междугородных перевозках п.

Водителям автобусов, работающим на регулярных городских, пригородных и междугородных маршрутах, с их согласия рабочий день может быть разделен на две части. Подтверждением использования личного автомобиля для служебных поездок являются приказ руководителя организации с указанием размеров компенсации, путевые листы, содержащие информацию о месте следования автомобиля, соглашение сторон трудового договора о возможности использования личного автомобиля для служебных целей и размерах возмещения расходов, чеки на приобретенный бензин и иные документы.

При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ амортизацию инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. В договоре с водителем также нужно указать, что каждый раз перед выходом в рейс он обязан проходить медицинский осмотр.

При оформлении трудового договора с водителем грузового автомобиля, необходимо учитывать и квалификацию соискателя, а также наличие соответствующей категории. Заключение договора о материальной ответственности водителя за автомобиль. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Трудовой договор с водителем автомобиля — экспедитором из статьи Абалдуева В.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Осуществить временный перевод водителя на другую работу без его согласия, путем издания приказа о переводе, нельзя. При наличии согласия работника перевод оформляется путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором согласовываются, в том числе, условия оплаты труда по выполняемой работе.

Если работник не согласится на временный перевод например, в связи с тем, что ему не подходят условия оплаты труда , трудовые отношения должны быть продолжены на прежних условиях. На время, на которое работа работника приостанавливается из-за необходимости ремонта закрепленного за ним транспортного средства, может быть объявлен простой с оплатой по правилам части первой ст. Обоснование вывода: Как предусмотрено частью второй ст. При этом, ст. В силу ст. Изменение трудовой функции представляет собой изменение условий трудового договора.

По общему правилу ст. При этом постоянное или временное изменение трудовой функции работника при продолжении работы у того же работодателя является переводом на другую работу часть первая ст. Перевод на другую работу, в том числе временно часть первая ст.

Из вопроса очевидно, что предусмотренные частями второй и третьей ст. Следовательно, согласие работника на его перевод необходимо. При наличии согласия работника такой перевод оформляется путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору ст. В котором согласовываются, в том числе, условия оплаты труда по выполняемой работе. Следовательно, в дополнительном соглашении к трудовому договору трудовую функцию необходимо сформулировать, указав конкретный вид поручаемой работнику работы.

Упоминание такой трудовой функции в штатном расписании по закону не требуется. Если работник не согласится на перевод например в связи с тем, что ему не подходят условия оплаты труда , трудовые отношения должны быть продолжены на прежних условиях.

Отметим, что в силу части третьей ст. Однако в рассматриваемой ситуации это правило неприменимо, поскольку меняется одно из условий трудового договора — трудовая функция работника. Кроме того, в силу ст. Однако изменение в одностороннем порядке такого условия трудового договора, как трудовая функция работника, в порядке, установленном ст.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации осуществить временный перевод водителя на другую работу без его согласия, путем издания приказа о переводе, нельзя. Условие коллективного договора о том, что на время поломки транспортного средства водитель переводится на должность слесаря по ремонту движущего состава, не подлежит применению, поскольку снижает уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством части второй ст.

В случае, если произойдет поломка транспортного средства и работник откажется от перевода, то в такой ситуации речь может идти либо о простое, либо о невыполнении норм труда неисполнении должностных обязанностей по вине работодателя часть первая ст. Отметим при этом, что трудовое законодательство не содержит сколько-нибудь определенных критериев разграничения данных понятий.

Согласно части третьей ст. Анализ судебной практики показывает, что положения ст. Исходя из приведенных формулировок и имеющейся судебной практики, полагаем, что такое обстоятельство, как неисправность транспортного средства то есть причина, очевидно, технического характера , приводит к возникновению именно простоя.

Суды склонны квалифицировать подобные ситуации аналогичным образом: смотрите, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Ярославского областного суда от Соответственно, на время, на которое работа работника приостанавливается из-за необходимости ремонта закрепленного за ним транспортного средства, может быть объявлен простой с оплатой по правилам части первой ст.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. С каждым новым сотрудником работодатель обязан заключить трудовой договор. Такое положение касается и водителя грузового автомобиля. Для заключения этого договора, сотрудник должен представить работодателю минимальный пакет документов :. Кроме этих документов соискатель на должность водителя грузового автомобиля должен представить работодателю водительское удостоверение, подтверждающее наличие соответствующей категории и необходимого стажа, а также медицинскую справку, которая подтверждает прохождение им обязательного медицинского осмотра.

Выход — указать местонахождение территорий или объектов, на которых будет работать данный работник. Уклонение от этой обязанности может привести к увольнению, так как наличие заключения врача является обязательным условием для выполнения трудовых функций. Чаще всего водители имеют ненормированный рабочий день.

Все тонкости учёта рабочего времени, а также оплаты труда, должны быть указаны в договоре. Если водитель грузового автомобиля будет одновременно и водителем — экспедитором, то в договоре необходимо приписать условие о полной материальной ответственности и за транспортное средство и за сам груз. По остальным обязательным пунктам трудового договора водитель грузового автомобиля имеет те же самые обязанности, что и другие водители. Не лишним будет приложить к трудовому договору и должностную инструкцию, в которой чётко и подробно будут описаны все трудовые функции водителя.

А ответственность за доставку и сохранность груза — это основная обязанность, поэтому она указывается в трудовом договоре. Особенности трудовых отношений в сфере транспорта установлены гл. Обратите внимание! Намереваясь заключить трудовой договор с водителем, работодатель обязан убедиться в том, что кандидат на эту должность соответствует всем предъявляемым требованиям.

Так, для водителей автомобилей, автобусов, троллейбусов, трамваев приказом Минтранспорта РФ от Выделим наиболее значимые:. Водители всех категорий должны перед приемом на работу пройти обязательный медицинский осмотр. Кроме того, осмотры проводятся в процессе трудовой деятельности с определенной периодичностью ч.

Медосмотры проводятся медицинскими организациями по направлению от работодателя в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, утв. Состояние здоровья водителя должно соответствовать требованиям, перечисленным в п.

Требования, предъявляемые к водителям, одинаковы для всех, независимо от организационно-правовой формы работодателей, и распространяются также на водителей, состоящих в трудовых отношениях с индивидуальными предпринимателями п. Изучив документы, подтверждающие соответствие кандидата на должность водителя всем перечисленным требованиям, работодатель обязан провести собеседование с ним.

Это делается в устной или письменной в виде тестирования форме, а результаты оформляются на специальном листе собеседования, который работодатель должен хранить в течение 5 лет пп.

В ходе собеседования работодатель должен не только убедиться в наличии у кандидата водительского удостоверения и медицинской справки, но и проверить наличие у него необходимых знаний. При этом водители обязаны обладать знаниями как правил дорожного движения, так и в смежных сферах.

Например, для всех категорий водителей обязательны базовые умения и знания о порядке оказания первой медицинской помощи пострадавшим в случае ДТП, тушении пожара. Водитель автобуса обязан владеть навыком проверки технического состояния автобуса, уметь обеспечивать и контролировать посадку и высадку пассажиров, размещение багажа и т. При удовлетворительном результате собеседования водитель принимается на работу. Трудовой договор с ним должен быть подписан в течение 3 дней с момента приема.

Как указать место работы в договоре с сотрудником

В условиях трудового договора место работы работодатель может указать как населенный пункт, где располагается организация, так и указать конкретный адрес. И первый, и второй вариант будет правильным. При указании в условиях трудового договора только наименования населенного пункта, где расположен работодатель, такой проблемы не возникает, и в рамках статьи Трудового кодекса РФ происходит обычное перемещение, не требующее согласия работников.

Активировать демодоступ. Когда компания заключает трудовой договор с новым сотрудником, ей нужно прописать в соглашении место работы. Под этим понимают не географическое понятие, а организацию, в которой новичок будет работать.

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Предыдущая статья. Следующая статья. Трудовое законодательство.

Трудовой договор с водителем: составляем правильно

Вопрос: Просьба помочь разобраться в ситуации: с водителем подписан трудовой договор, место работы указан адрес офиса, но водитель будет каждый день осуществлять поездки по региону. Правильно ли записано место работы? Так, место работы является обязательным условием трудового договора. Под местом работы подразумевается сама организация, где трудится работник. Организация характеризуется наименованием и юридическим адресом ст. Таким образом, для водителей достаточно указать в трудовом договоре в качестве места работы саму организацию и её юридический адрес. Напомним, что в трудовом договоре с водителями обязательно следует указать о разъездном характере работы. Нужно ли включать в трудовой договор условия о разъездном характере работы или командировках сотрудника. Условие о разъездном характере работы включайте в трудовой договор. А вот условие о командировках отдельно прописывать не нужно.

Место работы водителя в трудовом договоре

Согласно ч. Это касается и тех случаев, если предполагается выполнять должностные обязанности в филиале компании или ее подразделении. Место работы в трудовом договоре указывается в точности, как оно выглядит в географическом отображении — субъект РФ, населенный пункт, улица с номером дома корпусом , а также само название организации. Существует множество спорных моментов, касающиеся указания адреса рабочего места. Законодательство определяет этот нюанс, как обязательный, но при этом не конкретизирует, в какой форме указывать место работы работника в трудовом договоре.

Ответ: В трудовом договоре водителя в качестве места работы указывают наименование организации, кроме того, должно быть указание на разъездной характер работы. Также может быть указано рабочее место водителя - конкретный автомобиль.

Рабочее время водителей. Карточка водителя для тахографа. Журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений. Личная карточка водителя: образец.

Место работы в трудовом договоре

Когда компания берет в штат водителя, нужно обратить внимание, как сформулировать в трудовом договоре некоторые условия работы. Перед зачислением водителя в штата кандидат должен пройти необходимые проверки и предоставить документы о себе в кадровый отдел компании. После того, как работник представит, а кадровая служба изучит все необходимые документы, можно приступить к заключению трудового договора.

Трудовой договор должен соответствовать требованиям трудового законодательства. Если же речь о работе в представительстве или филиале, расположенном в другой местности, то необходимо это указать, как и местонахождение подразделения. Как правило, указывают наименование организации и ее местонахождение. При этом указание места работы имеет большое значение как для работника, так и для работодателя. Нет, так как это происходит в пределах одного населенного пункта и речь не идет об изменении места работы.

Трудовой договор водитель автомобиля, трудовая функция водителя автомобиля трудовом договоре

Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей работ , не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ;. Излишней в данном случае представляется и разработка двух локальных инструкций рабочей и должностной. Предлагаем примерные формы трудового договора и должностной инструкции водителя-экспедитора. Обусловленная настоящим трудовым договором трудовая функция Работника непосредственно связана с обслуживанием сведений, являющихся коммерческой тайной. Вот почему рекомендуется не указывать место осуществления работ.

Место работы — это конкретная организация, с которой работник заключил трудовой договор, это не географическое понятие,  Не найдено: водителя ‎| Запрос должен включать: водителя.

Акция месяца 8 88 Место работы является обязательным условием трудового договора, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения абз. Место работы — это сама организация, где трудится работник.

Трудовой контракт с водителем—экспедитором имеет ряд особенностей, которые необходимо учитывать при составлении и заключении. С такой категорией работников работодатель имеет право дополнительно заключать договор о полной материальной ответственности. Ссылку на этот договор необходимо указать в трудовом договоре. Часто водители—экспедиторы работают сверхурочно.

При подписании трудового договора с водителем следует учесть множество деталей. Узнайте, как оформить этот документ, чтобы избежать проблем. Скачайте готовый образец.

Автотранспорт имеет преимущества перед другими видами транспорта по гибкости и универсальности, он наилучшим образом обеспечивает надежность и своевременность доставки. Грузовые автомобили особенно автопоезда - грузовик-тягач и прицеп или полуприцеп успешно конкурируют с другими видами транспорта и перевозят практически все виды грузов.

Открыть файл Скачать файл. Файлы в. DOC: Бланк трудового договора с водителем Образец трудового договора с водителем. Трудовой кодекс предусматривает устройство на работу водителем только после успешного прохождения кандидатом медицинского осмотра.

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. В трудовом договоре определено рабочее место водителя с конкретным адресом. По своей функции водитель ездит на автомобиле в течение рабочего дня 8-ми часового. Нужно ли обязательно прописывать в трудовом договоре разъездной характер работы или возможно указать нормальные условия труда.

Весь вечер оказался сплошной комедией ошибок. В его ушах звучали слова Стратмора: Не звони, пока не добудешь кольцо. Внезапно он почувствовал страшный упадок сил.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обязательное условие трудового договора: место работы
Комментариев: 4
  1. Арефий

    Я конечно, прошу прощения, но не могли бы Вы расписать немного подробнее.

  2. Андрей

    Могу предложить зайти на сайт, с огромным количеством статей по интересующей Вас теме.

  3. Богдан

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. Алина

    Дружище, писать всякий горазд,… но чтобы так!!! Дай пять!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.