Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юрпомощь онлайн бесплатно > продажа > Организация проверки граждан претендующих на госслужбу

Организация проверки граждан претендующих на госслужбу

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря г. N ФЗ "О противодействии коррупции" постановляю :. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению. Руководителям федеральных государственных органов до 1 ноября г.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе РФ и порядка их урегулирования

Изображения Включить Выключить. Выберите шрифт: С засечками Без засечек. Интервал между буквами Кернинг : Стандартный Средний Большой.

Вернуть стандартные настройки Закрыть панель. Настоящая Методика разработана в рамках реализации мер, предусмотренных частью 4 статьи 5 и частями 3,4 статьи 6 и статьей 8 Федерального закона от Методика обеспечивает единый подход к организации работы по проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, и соблюдения государственными служащими ограничений и запретов в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа — Югры далее — органах государственной власти.

В настоящей Методике предлагается алгоритм действий руководителя и должностных лиц по вопросам государственной службы и кадров далее - кадровая служба , ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений органа государственной власти, по осуществлению следующих проверок:.

Конвенция ООН против коррупции года ратифицирована Федеральным законом от 8 марта г. Федеральный закон от 27 июля г. Указ Президента Российской Федерации от 18 мая г. Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября г.

Указ Президента Российской Федерации от 13 апреля г. Указ Президента Российской Федерации от 13 марта г. Указ Президента Российской Федерации от 1 июля г. Указ Президента Российской Федерации от 12 августа г. Указ Президента Российской Федерации от 21 июля г. Закон Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 31 декабря г. Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 марта г.

Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 15 декабря г. Приказ Департамента внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 24 ноября г. Организация и проведение проверок достоверности и полноты представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу 1. В соответствии с пунктом 16 части 1 ст.

О проведении проверки достоверности и полноты представленных гражданином сведений. Проверка осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности государственной гражданской службы, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу Ханты-Мансийского автономного округа — Югры далее - должности гражданской службы.

Самостоятельным основанием для проведения данной проверки является поступление гражданина на государственную гражданскую службу автономного округа Определение Верховного Суда Российской Федерации от 17 ноября г. Такая проверка проводится до назначения на должность гражданской службы. Должностные лица кадровой службы, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений органа государственной власти при получении письменного заявления о поступлении на государственную гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры осуществляют проверку достоверности и полноты представленных гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу.

Должностные лица кадровой службы, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений органа государственной власти автономного округа, при личном приеме гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы автономного округа, а также при последующем изучении представленных таким гражданином персональных данных и иных сведений, определяет полноту и достоверность представленных сведений.

По итогам изучения представленных при поступлении на государственную гражданскую службу автономного округа сведений должностные лица кадровой службы, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений органа государственной власти автономного округа, в случае выявления недостоверности и или неполноты представленных гражданином сведений, уведомляют в письменном виде, в установленном нормативно-правовыми актами автономного округа порядке, об этом соответствующих лиц, по решению которых может быть проведена проверка достоверности и или полноты персональных данных и иных сведений, представляемых гражданином при поступлении на государственную гражданскую службу.

Таковыми являются Губернатор автономного округа, руководитель государственного органа автономного округа, руководитель исполнительного органа государственной власти автономного округа либо должностное лицо, которому такие полномочия предоставлены.

Под должностными лицами понимаются, в том числе, а сотрудники кадровых и других подразделений соответствующего государственного органа. Например, если сотрудник кадрового подразделения государственного органа выявляет в документах гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы, подчистки или иные исправления, он в установленном в данном государственном органе порядке в письменном виде уведомляет об этом руководителя.

Такое уведомление является основанием для осуществления проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на гражданскую службу; б работники подразделений кадровых служб органов государственной власти автономного округа по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностные лица кадровых служб указанных органов, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от Критерии достаточности информации для принятия решения о проведении проверки нормативно не определены. Достаточность информации предполагает наличие совокупности данных, свидетельствующих о несоответствии фактическим обстоятельствам представленных конкретным гражданином сведений.

Как правило, достаточная информация, являющаяся основанием для начала проверки, содержится в различных документах их копиях , отражающих действительное имущественное положение лица, его супруга и несовершеннолетних детей, образование, гражданство лица и др. Однако это не означает, что проверку нельзя проводить при отсутствии в представленной в установленном порядке информации приложений в виде документов, подтверждающих факт недостоверности или неполноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина либо недостоверность иных предусмотренных законом сведений , в соответствии с Определением Верховного Суда Российской Федерации от 17 ноября г.

Иногда необходимые документы, подтверждающие факт правонарушения, можно получить лишь после начала процедуры проверки. Информация анонимного характера не является основанием для проверки. Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина и оформляется в письменной форме. Должностные лица кадровой службы, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений органа государственной власти автономного округа до осуществления проверки обязаны оформить согласие гражданина на обработку его персональных данных для передачи их в регистрирующие государственные органы учреждения , а также в учебные заведения.

Работник кадровой службы при определении способа проверки сведений руководствуется следующими рекомендациями:. Работник кадровой службы проверяет действительность документа, удостоверяющего личность гражданина паспорт 2 , поступающего на гражданскую службу на момент предоставления.

При проведении проверки самостоятельно должностные лица кадровой службы, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений органа государственной власти автономного округа вправе:. При проведении беседы с гражданином, претендующим на поступление на государственную гражданскую службу автономного округа, оцениваются такие показатели, как способность выполнять функции, предусмотренные должностью, на которую претендует гражданин, соответствие предъявляемым квалификационным требованиям, мотивы поступления соискателя на государственную гражданскую службу автономного округа; представления соискателя о предполагаемой работе, представления соискателя о государственной службе в целом ознакомлен ли с соответствующим законодательством , соответствие соискателя нормам, предусмотренным Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, утв.

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 марта г. При изучении представленных гражданином сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительных материалов, которые приобщаются к материалам проверки, специалистом кадровой службы особое внимание уделяется: основаниям подачи заявления о невозможности представления сведений на супруга супругу , если такое заявление подано гражданином, поступающим на государственную службу; сведениям о доходах, полученных от иных кредитных учреждений доходах, полученных от размещения денежных средств, либо их передачи в доверительное управление различным кредитным организациям, деятельность которых не связана с банковской деятельностью — это могут быть различные инвестиционные фонды ПИФы , биржевые игроки, брокерские конторы, игроки рынка Forex и т.

При получении от гражданина пояснений по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и иным материалам, специалистом кадровой службы уточняется содержание отдельных пунктов справки, представленной гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу автономного округа.

Наведение справок у физических лиц и получение от них информации с их согласия подразумевает проверку достоверности таких сведений, как отсутствие у лица заболеваний, препятствующих нахождению на государственной гражданской службе автономного округа, отсутствие решений суда, запрещающих занимать соответствующие должности государственной гражданской службы или заниматься определенным видом деятельности, наличие согласия и условий на оформление к допуску к государственной тайне, отсутствие родственников в непосредственном подчинении или руководстве при замещении определенной должности государственной гражданской службы автономного округа, отсутствие иностранного гражданства, полнота и достоверность представленных гражданином сведений о доходах и имуществе, имущественных обязательствах.

Специалисты кадровых подразделений государственного органа автономного округа в рамках осуществления проверки могут осуществлять анализ сведений, представленных гражданином, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. При анализе документов обязательно проверяется их подлинность, действительность, а также полнота предоставленных сведений.

При проверке подлинности необходимо обратить внимание, прежде всего, на средства защиты документа от подделки, например для паспорта гражданина РФ это защитная нить на стр. Также необходимо обратить внимание на качество печатей, наличие исправлений, качество печати фонового рисунка. Полнота предоставляемых сведений проверяется в соответствии с требованиями законодательства к оформлению анкеты соискателя и сопутствующих документов.

Работник кадровой службы проверяет наличие близкого родства или свойства родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов с гражданским служащим, работающим в органе исполнительной власти, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. С этой целью проводится сопоставление сведений о фамилии, имени, отчестве гражданина далее — анкетные данные с соответствующими данными государственных гражданских служащих, замещающих должности, связанные с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одному из них другому путем:.

Работник кадровой службы проверяет гражданина на возможную причастность к коррупционным и иным правонарушениям. Работник кадровой службы составляет и направляет в установленном порядке запросы кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов в органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы, органы государственной власти автономного округа, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения далее - государственные органы и организации об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа.

В случае представления в письменном виде достаточной информации в соответствии с пунктом 10 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от При подготовке запросов для проведения проверки рекомендуется руководствоваться пунктом 2 Методических рекомендаций по осуществлению предварительной сверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы муниципальной службы , а также гражданскими муниципальными служащими, замещающими указанные должности, одобренными решением межведомственного Совета при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 3 марта года.

При направлении и рассмотрении запросов необходимо учитывать ограничения, налагаемые Конституцией Российской Федерации и федеральными законами на получение и распространение информации о банковских счетах, имуществе и других аспектах частной жизни физических лиц согласно ч. В связи с этим сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются ч. Для этого работник кадровой службы составляет запросы, указывая в качестве адресатов:.

В случае обнаружения недостоверных или неполных сведений о доходах и направления повторного запроса в налоговую инспекцию по месту учета гражданина для получения более подробной информации о полученных ими доходах за отчетный период к запросу прикладывается заверенная кадровой службой копия согласия;. Запрос оформляется в отношении одного объекта недвижимости соответствующих сведений о нем либо одного правообладателя. К запросу, направляемому государственным органом впервые, прикладывается заверенная кадровой службой государственного органа копия правового акта о назначении на должность руководителя государственного органа.

Единый государственный реестр прав на недвижимое имущество и сделок с ним. Требования к порядку предоставления сведений из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним установлены приказом Минэкономразвития России от 14 мая г.

Форма запроса размещена в электронном виде на сайте Управления Росреестра по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре. Адрес информационного сайта Управления Росреестра по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре: to Адрес информационного сайта Росреестра www. Следует исключать запросы в БТИ на граждан, рожденных после года.

Управление Федеральной миграционной службы России по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре о наличии гражданства Российской Федерации и или другого государства 6 ;.

Управление ФНС России по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре о проверке сведений в части осуществления предпринимательской деятельности, участия в составе учредителей любой организационно-правовой формы. Приказом Федеральной налоговой службы от В соответствии с пунктом 1 Порядка открытые и общедоступные сведения, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц далее - ЕГРЮЛ и Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей далее - ЕГРИП , в электронном виде предоставляются органам государственной власти бесплатно.

Для получения сведений из государственных реестров посредством установления доступа к разделам сайта ФНС России в сети Интернет заявка по приложению Порядка направляется в Межрегиональную инспекцию ФНС России по централизованной обработке данных , г. Москва, ул. Походный проезд, владение 3, корпус 1. Для проверки достоверности сведений об образовании гражданина, поступающего на государственную гражданскую службу, работник кадровой службы запрашивает образовательное учреждение Российской Федерации, выдавшее гражданину документ государственного образца об уровне образования и или квалификации для представления информации о полноте и достоверности документов об уровне образования и или квалификации.

В случае возникновения обстоятельств, предусмотренных пунктом 2. Направление запросов в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью 3 статьи 7 Федерального закона от В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в п.

Рассмотрение вопроса о целесообразности продления срока проведения проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу.

В случае невозможности проведения проверки в установленный срок, не превышающий 60 дней, работник кадровой службы докладывает о причинах задержки представителю нанимателя. Представитель нанимателя принимает решение о продлении срока проведения проверки до 90 дней. Основанием продления является непоступление от адресата сведений либо поступление сведений о невозможности предоставления запрашиваемой информации в срок, указанный в запросе.

Оценка информации, полученной в ходе проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу, и подготовка заключения по результатам проверки. Руководитель кадровой службы подписывает заключение, подготовленное по результатам проверки достоверности и полноты представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу, и направляет его представителю нанимателя.

Представитель нанимателя при отсутствии препятствий в назначении лица на должность государственной гражданской службы автономного округа принимает решение о приеме гражданина на государственную гражданскую службу автономного округа. Представитель нанимателя при получении заключения о наличии препятствий в назначении лица на должность государственной гражданской службы принимает одно из двух решений:.

С письменного согласия представителя нанимателя органа сведения о ее результатах представляются подразделениями по вопросам государственной службы и кадров государственного органа правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированным в соответствии с законом иным общероссийским общественным объединениям, не являющимся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации и Общественной палате Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

Об этом одновременно уведомляется гражданин, в отношении которого проводилась проверка. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются специалистом кадровой службы государственного органа автономного округа в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

Материалы проверки хранятся в подразделениях по вопросам государственной службы и кадров государственного органа в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив. Проверка достоверности и полноты сведений, представляемых государственными гражданскими служащими об их доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, в том числе их супругов и несовершеннолетних детей.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от

Декларирование доходов и имущества публичных должностных лиц

Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулирования конфликта интересов в году. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в УФССП России по Томской области в году работала на постоянно основе. Всего за указанный период было проведено 35 заседаний, где были рассмотрены материалы в отношении 40 сотрудников.

Купить систему Заказать демоверсию. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Статья 8.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Витрянский, Л. Михеева, Е. Суханов, А.

О государственной службе Республики Казахстан

Creative Commons Attribution 4. Президент России. Искать на сайте или по банку документов Введите запрос для поиска Найти Поиск по документам Название документа или его номер. Дата вступления в силу Найти документ. Официальный портал правовой информации pravo. Все материалы сайта доступны по лицензии: Creative Commons Attribution 4. Администрация Президента России год. N 59; от

Прием на работу административного государственного служащего

Законом предусмотрен определенный порядок поступления граждан на административную государственную службу. Все необходимые документы, касающиеся прохождения госслужащим государственной службы, оформление решений государственных органов, ведение личных дел служащих готовит и осуществляет кадровая служба государственного органа в пределах своей компетенции статья 6 Закона Республики Казахстан "О государственной службе". В пункте 1 статьи Закона "О государственной службе" предусмотрено, что право занятия административной государственной должности имеют граждане Республики Казахстан. Таким образом, лицо претендующее на должность госслужащего, должно обязательно обладать гражданством республики.

Принят Законодательным Собранием Тверской области 3 июня года. Настоящим Законом в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" далее - Федеральный закон и Уставом Тверской области регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Тверской области.

Закон РК от Основные понятия, используемые в настоящем Законе. Законодательство Республики Казахстан в сфере государственной службы. Действие настоящего Закона.

Федеральный закон № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ"

Настоящие Методические рекомендации разработаны в целях оказания помощи должностным лицам, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по проведению проверок:. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или государственного служащего работника и оформляется в письменной форме. По решению должностных лиц, указанных в пункте 3 настоящих Методических рекомендаций, проверку осуществляют соответствующие подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений и или должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений далее — кадровые органы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно делать карьеру на госслужбе

Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя — к специальности, направлению подготовки. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной гражданской службы, устанавливаются указом Президента Российской Федерации, а для замещения должностей гражданской службы субъектов Российской Федерации — законами субъектов Российской Федерации. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего далее — должностной регламент могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы. Федеральным государственным органом по управлению государственной службой в целях оказания государственным органам методологической помощи сформирован справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

Государственная гражданская служба

Примечание РЦПИ! Настоящий Закон вводится в действие с 1 января года. Настоящий Закон регулирует общественные отношения, связанные с поступлением на государственную службу Республики Казахстан, ее прохождением, прекращением, определяет правовое положение, материальное обеспечение и социальную защиту государственных служащих, а также вопросы деятельности иных лиц в государственных органах. Статья 2. Законодательство Республики Казахстан в сфере государственной службы.

организацию продажи приватизируемого государственного имущества, иного служебной проверки, а проверки, проводимой подразделением кадровой сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение Государственный служащий, поступивший на государственную службу в.

Федеральных законов от Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 27 мая года N ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" далее - Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации" устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации. Глава 1. Для целей настоящего Федерального закона применяемые термины означают:.

Методические материалы

Правовая основа работы комиссий 2. Полномочия комиссий 3. Порядок образования комиссий 4. Формирование состава комиссии 5.

Информационно-аналитические материалы Управления

Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования. В соответствии с частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря г. Согласно части 1 статьи 19 Федерального закона от 27 июля г. Следует также учитывать, что личная заинтересованность государственного служащего может возникать и в тех случаях, когда выгоду получают или могут получить иные лица, например, друзья государственного служащего, его родственников.

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 60 лет.

Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования. В соответствии с частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря г. Согласно части 1 статьи 19 Федерального закона от 27 июля г. Следует также учитывать, что личная заинтересованность государственного служащего может возникать и в тех случаях, когда выгоду получают или могут получить иные лица, например, друзья государственного служащего, его родственников.

Изображения Включить Выключить. Выберите шрифт: С засечками Без засечек. Интервал между буквами Кернинг : Стандартный Средний Большой. Вернуть стандартные настройки Закрыть панель. Настоящая Методика разработана в рамках реализации мер, предусмотренных частью 4 статьи 5 и частями 3,4 статьи 6 и статьей 8 Федерального закона от Методика обеспечивает единый подход к организации работы по проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, и соблюдения государственными служащими ограничений и запретов в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа — Югры далее — органах государственной власти. В настоящей Методике предлагается алгоритм действий руководителя и должностных лиц по вопросам государственной службы и кадров далее - кадровая служба , ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений органа государственной власти, по осуществлению следующих проверок:.

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер. Информация о принимаемых мерах по противодействию коррупции в Читинской таможне.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТЕСТ на госслужбу для поступления с ответами бесплатно - Пробный тест Минтруда - Скачать вопросы
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.